Is veranderen moeilijk?

 
Is veranderen moeilijk, of is de meerwaarde van de verandering zichtbaar maken moeilijk?
Ik las vandaag dat veranderen moeilijk is, omdat mensen niet willen veranderen. Managers worstelen met vraagstukken hoe ze een organisatiecultuur kunnen veranderen, of hoe ze mensen kunne laten doen wat zij graag willen. Ze vragen zich af hoe ze de organisatie of de persoon in beweging kunnen krijgen om het anders te gaan doen.
Ook binnen relaties zie je het terug en zelfs bij individuele ontwikkelingstrajecten. “ Ja maar dat kan ik niet” Ja maar dat is niet zo makkelijk….Ja maar…
Dat veranderd ineens als mensen de meerwaarde van de verandering zien. Kijk bijvoorbeeld eens binnen een relatie. De vrouw vraagt iets aan de man om anders te doen, zodat het voor haar makkelijker wordt. (of andersom natuurlijk :)) De ander geeft aan dat te proberen, of te doen, maar in de praktijk komt er niet zo heel veel van terecht. Het begon met de beste intentie maar het lukt niet. In bijna alle gevallen is de andere persoon zich niet echt bewust wat het voor de ander betekend. Wat het met de ander doet. Dit ontstaat vaak omdat (in dit geval) de man de vrouw niet echt begrijpt. Hij wil het wel anders doen, maar eigenlijk snapt hij niet echt waarom.
Dit ontstaat omdat we verschillend zijn als mens, en ook als man en vrouw. Elk mens hecht andere waardes aan iets anders. Omdat we wel om de ander geven zeggen we dat we dat wel doen, maar eigenlijk zeggen we dat we iets gaan doen wat niet bij ons past, waarvan we eigenlijk niet echt begrijpen waarom het nodig is omdat we er zelf heel anders naar kijken. En dan vinden we het gek dat we de afspraak niet vol kunnen houden..:)
Als we voordat we ja zeggen, nu eens even stil staan bij de vraag, en bewust worden wat daar nu eigenlijk gebeurd, veranderd alles. Een voorbeeld: De vrouw vraagt aan de man in het vervolg eerder aan te geven als hij later thuis is. De reden welke de vrouw aangeeft is, “anders is het eten koud”.
De man zou echter kunnen zeggen, snap ik lief, dan ga je toch alvast eten? Wacht maar niet op mij, ik vind het namelijk moeilijk er op tijd aan te denken. Dat antwoord zal wellicht niet afdoende zijn, wat de echte reden is waarschijnlijk niet dat het eten koud is.
Als ik zou vragen aan de betreffende vrouw, is dat de echte reden? Koud eten? Dan kan het zomaar zijn dat blijkt dat het niet de echte reden is. De echte reden zou zomaar kunnen zijn dat ze graag voor het gezin wil zorgen omdat het zorgen voor haar een fijn gevoel geeft. Het geeft een vorm van erkenning, van betekenis zijn, waarde toevoegen bijvoorbeeld.
De opmerking van de man zal haar dus niet helpen, en er zou zomaar een conflict kunnen ontstaan, wat over koud eten lijkt te gaan….
Als we de vraag in de relatie helder zouden krijgen, en de man zou snappen welke waarde zijn vrouw voor het gezin wil hebben, en hoe ze die waarde kan vinden, zou die man dan op een andere manier met de vraag omgaan? Ik weet zeker van wel! De man houd namelijk van zijn vrouw en als je het echt vraagt, wil hij heel graag dat zijn vrouw bepaalde waardes en gevoelens ervaart.  Als hij de werkelijke betekenis snapt, is het helemaal niet moeilijk om het anders te doen. Het moeilijke in een relatie is soms de waardes te kunnen blijven zien die voor de ander van belang zijn. Zeker als die waardes bij de ander sterk veranderen. Want dan denk je de ander te kennen, maar dan blijkt het tegenovergestelde. Dan hoor je jezelf wellicht hardop zeggen: Ik begrijp er niets van! En omdat jij het niet begrijpt, is het moeilijk om te veranderen!

Martin Goedknegt

ZELFbewustzijn als LIFE & RELATIECOACH, PRIVE EN ZAKELIJK

Deel dit artikel:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on tumblr
Share on vk
Share on reddit
Share on email
Martin Goedknegt

Martin Goedknegt

Ik help mensen die vastlopen met zichzelf en in de relaties die zij hebben. Zowel persoonlijk als relationeel.
zelfbewustzijn
Social Beoordelingen
4.9
Gebaseerd op 60 beoordelingen

Leave a Replay

Zorg dat je niets mist, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief en ontvang altijd mijn nieuwste blog posts

Of volg mij op social media

Mijn nieuwste blog posts:

zelfbewustworden

10 jaar ZELFontwikkeling

In 2016 ben ik begonnen met het werk wat ik op dit moment doe. Vandaag, inmiddels duizenden mensen geholpen met problemen die zij ervoeren, gaat het elke dag opnieuw door. Toch is het anders.

Lees verder »
zelfbewustworden

Een aanpak bij relatietherapie

Als een relatie eenmaal verstoord raakt, treedt er verwijdering in. Die verwijdering neemt toe, en dat voel je. Vaar gebeurd dat onbewust, en weet je eigenlijk niet wat het veroorzaakt, en heb je ook niet echt door hoe ver je al van elkaar verwijderd bent. Je hebt dat niet door, omdat het je nooit is geleerd. Vragen als wat is een verbinding, hoe voel je die, hoe toets je dat of wat is een relatie nou eigenlijk, zijn ons nooit gesteld, en vandaar dat je ook niet weet hoe het nu eigenlijk gesteld is.

Als die verwijdering eenmaal inzet valt de emotionele verbinding verder weg. Dan val je terug in een rol die je hebt, bijvoorbeeld, de rol van vader of de rol van moeder. Vanuit die rol neem je een verantwoordelijkheid, en (overleef)leef je ‘gewoon’ door.

Lees verder »
zelfbewustworden

Corona en je relatie: 7 factoren waar je mee te maken krijgt

Bij veel mensen komt de relatie onder druk nu het Corona virus heerst. Verhalen gaan rond dat scheidingen gaan toenemen. Dat zou nu nog op zich laten wachten omdat er financiële onzekerheid heerst.

Dit soort nieuws raakt mij, omdat ik dan word geconfronteerd met de kleinschalige impact die ik kan bewerkstelligen als eenmanszaak, werkend als relatiecoach. Bij mij heeft 98% van de personen in de relatie’s wel baat bij coaching. Maar er is zoveel mediageweld over relaties die stuk lopen, daar kan ik bijna niet tegenop.. toch probeer ik het! :).

Het raakt, ook omdat een relatie zoveel mooier kan zijn als waar we doorgaans al tevreden mee zijn. Ook is een scheiding, zeker gebaseerd op (overmatige) emotionele grond, vaak een wissel met veel leed. Terwijl dat dus helemaal niet zo hoeft te zijn!

Lees verder »

Facebook